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??? 2月5日下午，一面面鮮紅的錦旗、一摞摞厚厚的榮譽證書、一臺臺嶄新的家用電器、一排排身披彩帶的優(yōu)秀員工，和著《新春》歡快的樂曲，將三樓多功能廳裝扮的格外喜慶，這里正在舉行杭蕭鋼構(gòu)2009年度總結(jié)表彰大會。
????總經(jīng)理陸擁軍在作年度工作報告中。首先代表公司向大家致以節(jié)日的問候！同時，向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的每一位杭蕭的同仁以及駐外事業(yè)部、項目部給予公司理解和支持的每一位家屬表示衷心的感謝！正是你們的努力與付出，讓杭蕭這個品牌在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中快速成長與提升。 2009年，股份公司各部門圍繞年度總體經(jīng)營目標，克服了全球金融危機、市場競爭加劇等不利因素的影響，公司各部門上下一心共同努力，取得了較好的業(yè)績。但也存在很多不足之處，尤其是各項經(jīng)營指標未取得預期的目標。新的一年又即將來臨，集團已經(jīng)下達2010年的經(jīng)營目標，應(yīng)該說目標任務(wù)是任重而道遠的，只有通過我們?nèi)w干部員工齊心協(xié)力、深挖內(nèi)部潛力，提高工作質(zhì)量，共同努力才能確保完成各項指標任務(wù)。為了更好地開展2010年的各項工作，發(fā)揮各部門現(xiàn)有的優(yōu)勢，改變存在的不足，陸總分別從年度主要經(jīng)濟指標完成情況、安全、質(zhì)量管理工作情況、內(nèi)部管理工作等三個方面進行了回顧與總結(jié)。在內(nèi)部管理工作中，陸總尤其對行政管理工作、營銷工作以及制造安裝、技術(shù)、工程系統(tǒng)工作進行了詳細的總結(jié)，他要求大家在看到成績的同時，更應(yīng)清醒的看到公司在發(fā)展過程中存在的各類問題，只有進一步變革、深化公司的內(nèi)部管理，進一步剖析問題，各部門統(tǒng)一、協(xié)同“作戰(zhàn)”，領(lǐng)導班子統(tǒng)一思路，從提升廣大干部的工作質(zhì)量，提高效益入手，抓好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)，改善當前生產(chǎn)計劃管理、實現(xiàn)均衡生產(chǎn)、配套發(fā)貨、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的漏洞，降低成本，才能提高公司的市場競爭力。
??? 陸總還對集團下達的2010年的主要經(jīng)營指標進行了說明，對具體經(jīng)濟措施進行了分解，一是運行新組織機構(gòu)，推行三個政策的實施；二是抓好全年營銷工作；三是加強財務(wù)管理，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析來指導公司經(jīng)營工作；四是重抓內(nèi)部控制管理，重點抓好人員效率考核和成本控制管理；五是加強施工管理隊伍的建設(shè)，提高項目管理的綜合能力；六是加強制度、體系的培訓，加強內(nèi)審工作，加強檢查考核工作。
??? 陸總接著指出，今天我們在這里進行09年度總結(jié)表彰大會，對在剛剛過去的09年工作中作出貢獻的優(yōu)秀員工和先進集體進行表彰，希望全體干部員工在祝賀他們的同時更應(yīng)該向他們看齊和學習。同時也希望在新的一年里，全體干部員工在工作中處處營造出一種當先、爭先，大力弘揚先進的良好工作氛圍。當然，今天受表彰的同仁們，更應(yīng)該在新的一年里作出表率，工作精益求精，繼續(xù)提升自我，不斷追求卓越，為公司作出更大的貢獻。新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。總之，公司的發(fā)展離不開全體干部員工的支持與奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的敬業(yè)精神，以顧全大局的奉獻精神，以勇于創(chuàng)新的進取精神，以精益求精的追求精神，為公司的發(fā)展深挖潛力，再立新功。陸總深信，在全體員工的共同努力下，公司新一年的各項目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，杭蕭的明天一定會更加美好，更加輝煌！????

??? 62名優(yōu)秀員工、5個先進集體和3個安全先進工段代表，分批依次走上領(lǐng)獎臺，受到公司的隆重表彰。ERP信息管理部陳雨生作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言，他說“要感謝公司、感謝領(lǐng)導3年來對我的不懈培養(yǎng)，感謝同事們的無私幫助，你們的培養(yǎng)讓我在杭蕭這個大家庭快速地成長，你們的幫助讓我在工作崗位上作出了成績，你們的認可更堅定了我扎根杭蕭、奉獻杭蕭的信心?！痹O(shè)計部優(yōu)秀員工姜曉亮則說“在過去的一年里，設(shè)計部所有員工都和我一樣辛勤工作了一整年，也許我們的工作在某些方面還不到位，還需要繼續(xù)改進和提升。但我相信，只要我們有一顆積極進取的心和認真負責的態(tài)度，一定能把自己的本職工作做的更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量！”先進集體代表張平從產(chǎn)量、成本、輔材三個方面對老廠二、三工段的工作進行了總結(jié)，他說：“我們工段很榮幸被評為先進集體，這并不說明我的工作已經(jīng)做的很好，有很多工段的同事、領(lǐng)導 、兄弟部門他們的工作比我們做的更好，他們無聲的努力才使今日的杭蕭如此壯大，我們應(yīng)虛心的向他們學習，取長補短，提高我們工段的管理水平，提高我們工段產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，搞好6S工作及設(shè)備管理，跟上公司發(fā)展的步伐，在2010年中取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻?！币徊慷ざ蔚男旖髯鳛榘踩冗M工段代表，臉上露出難以掩蓋的笑容，因為他得到了公司1萬元的重獎，在發(fā)言中徐建明如是說：“如果大家問我最需要的是什么，金錢還是功名？我會毫不猶豫的說，我最需要的是安全，這也是我和同事們每天上班時恪守的信念?！?br> ??? 集團副總裁陳偉英代表董事長單銀木向受到表彰的先進個人和先進集體表示祝賀并希望大家能夠向先進學習，心往一處想，勁往一處使，擰成一根繩，以杭蕭戰(zhàn)略發(fā)展目標為中心，實現(xiàn)新的發(fā)展、新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌！
受表彰還有2009年優(yōu)秀黨員、工會、團員積極分子。

??? 后記：在表彰大會上，記者發(fā)現(xiàn)后排坐著一群特殊的群體，他們是09屆新進公司的大學生。當記者問及他們參加表彰大會的心情時，來自工程部的陸琦急切地表達著內(nèi)心的感受，他說：“看到這么多先進站在臺上領(lǐng)獎，心情非常激動，我想明后年站在上面的一定是我們。”六部二工段的何永祥則說：“來到公司半年了，發(fā)現(xiàn)公司比一開始想像的還要好，在這半年的工作當中，學到了很多，許多知識也只有深入到工作當中才能真正體會到?！笨粗@些充滿激情與朝氣的新杭蕭人，我們相信，這些大學生正是杭蕭的后備力量，不久的將來他們一定能成為杭蕭的主力軍，為杭蕭的持續(xù)發(fā)展，不斷做精、做強、做大企業(yè)增添新的活力。

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