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為提高生產(chǎn)一線員工及基層管理人員的技術(shù)水平，培養(yǎng)更多的高技能人才，提升公司職業(yè)資格持證數(shù)量，8月6-7日，杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司冷作技師考試及評審工作在蕭山基地舉行，蕭山區(qū)人力資源和社會保障局孟紅琴副局長、蕭山區(qū)職業(yè)技能鑒定中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家專程到公司開展考核評定工作。
杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司人力資源部經(jīng)過一個月左右的理論與實操培訓(xùn)及前期策劃、現(xiàn)場布置等工作，向蕭山區(qū)職業(yè)技能鑒定中心申請開辦了杭蕭鋼構(gòu)冷作技師培訓(xùn)班，以王崗、張細民為代表的30名優(yōu)秀的一線冷作工、冷作檢驗員、冷作工藝員參加此次培訓(xùn)及考核。
自7月初開班以來，通過對技師職業(yè)資格教材、安全生產(chǎn)、設(shè)備操作、冷作識圖、國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加考核人員均符合參加技師考評的要求，在8月6日-7日分別進行了冷作技師理論考試、專家評審、實踐考核，為每位參訓(xùn)員工提供了一個充分展示自我才華的平臺。
技師隊伍的培養(yǎng)是公司人才梯隊建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)揮技術(shù)傳幫帶作用的重要載體。近年來，股份公司一直重視技術(shù)工人的培訓(xùn)與培養(yǎng)工作，已累計開設(shè)焊接、冷作、行車、機修、無損檢測等多個工種的中級工、高級工、技師、高級技師考核評審工作，累計培養(yǎng)高級技師8名，技師69名，高級工717名，申報劉克敏、徐林等蕭山區(qū)首席技師3名，并設(shè)立劉克敏焊接技能大師工作室、於立軍冷作技能大師工作室，不斷提高股份公司生產(chǎn)制作水平，為打造更多更優(yōu)質(zhì)的工程，推進精品杭蕭做出了積極的貢獻。
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